Majikan Pelaporan Of Stock Options

Jika Anda menerima opsi untuk membeli saham sebagai pembayaran untuk layanan Anda, Anda mungkin memiliki penghasilan saat menerima pilihan, saat Anda menjalankan opsi tersebut, atau saat Anda melepaskan opsi atau saham yang diterima saat Anda menggunakan opsi Ada dua jenis Opsi saham. Pilihan yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan atau opsi opsi saham insentif ISO adalah opsi saham wajib. Opsi tetap yang tidak termasuk dalam rencana pembelian saham karyawan atau rencana ISO adalah opsi saham nonstatutory. Baca Publikasi 525 Kena pajak dan Penghasilan Nontaxable untuk mendapatkan bantuan dalam menentukan apakah Anda telah diberi opsi saham wajib atau saham nonstatutory. Opsi Stokstatis. Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham wajib, biasanya Anda tidak memasukkan jumlah penghasilan kotor Anda saat Anda menerima atau melaksanakan Pilihan Namun, Anda mungkin dikenai pajak minimum alternatif di tahun Anda menerapkan ISO Untuk informasi lebih lanjut, lihat Formulir 6251 Petunjuk Anda memiliki pajak Penghasilan atau kerugian yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda beli dengan menggunakan opsi Anda biasanya memperlakukan jumlah ini sebagai keuntungan atau kerugian modal Namun, jika Anda tidak memenuhi persyaratan periode holding khusus, Anda harus memperlakukan pendapatan dari penjualan seperti biasa. Pendapatan Tambahkan jumlah ini, yang diperlakukan sebagai upah, berdasarkan saham dalam menentukan keuntungan atau kerugian atas sediaan saham Lihat Publikasi 525 untuk rincian spesifik mengenai jenis opsi saham, serta peraturan untuk kapan pendapatan tersebut Dilaporkan dan bagaimana pendapatan dilaporkan untuk tujuan pajak penghasilan. Opsi Saham yang Sebenarnya - Setelah menggunakan ISO, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3921 PDF, Latihan Opsi Saham Insentif Berdasarkan Bagian 422 b Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan Untuk menentukan jumlah modal dan pendapatan biasa yang benar jika berlaku untuk dilaporkan saat Anda kembali. Rencana Pembelian Saham Perusahaan - Setelah transfer pertama atau penjualan saham Anda diperoleh dengan berolahraga Opsi yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3922 PDF, Transfer Saham yang Diperoleh Melalui Rencana Pembelian Saham Karyawan berdasarkan Bagian 423 c Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan untuk menentukan jumlah yang benar dari Modal dan pendapatan biasa yang akan dilaporkan saat Anda kembali. Nonstatutory Stock Options. Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham nonstatutory, jumlah pendapatan yang harus disertakan dan waktu untuk memasukkannya tergantung pada apakah nilai wajar dari opsi dapat segera tersedia. Ditentukan. Nilai Pasar Adat yang Tentukan - Jika suatu opsi diperdagangkan secara aktif di pasar yang mapan, Anda dapat dengan mudah menentukan nilai pasar wajar opsi. Lihat Publikasi 525 untuk keadaan lain dimana Anda dapat dengan mudah menentukan nilai pasar wajar dari opsi Dan peraturan untuk menentukan kapan Anda harus melaporkan pendapatan untuk suatu opsi dengan nilai pasar wajar yang tersedia. Tidak Mudah Ditentukan Nilai Pasar - Sebagian besar opsi nonstatutory tidak memiliki nilai pasar wajar yang dapat ditentukan untuk opsi nonstatutori tanpa nilai pasar wajar yang dapat ditentukan, tidak ada kejadian kena pajak jika opsi diberikan namun Anda harus mencantumkan pendapatan dengan nilai pasar wajar dari saham yang diterima Pada latihan, dikurangi jumlah yang dibayarkan, bila Anda menggunakan pilihan Anda memiliki penghasilan kena pajak atau kehilangan yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda terima dengan menggunakan opsi ini Biasanya Anda memperlakukan jumlah ini sebagai keuntungan atau kerugian modal Untuk persyaratan informasi dan pelaporan khusus, lihat Untuk Publikasi 525.Page Terakhir diulas atau Diperbaharui February 17, 2017. Panduan Lengkap Anda untuk Opsi Saham Karyawan dan Formulir Pelaporan Pajak. Employers sering memberi kompensasi kepada karyawan dengan tunjangan selain hanya cek gaji Opsi saham dan rencana pembelian saham menjadi semakin populer. Adalah beberapa pilihan dan rencana saham karyawan yang lebih umum, dan formulir pelaporan pajak yang diperlukan, untuk membuat waktu pajak kurang st Ressful. Employee stock options and plans. Employee Stock Purchase Plans ESPP. Program sukarela ini, yang diberikan melalui atasan Anda, memungkinkan Anda untuk membuat kontribusi gaji untuk digunakan untuk membeli saham perusahaan dengan diskon Diskon bisa mencapai 15 lebih rendah dari pasar Harga. Biasanya ada periode penawaran dimana karyawan dapat memberikan kontribusi untuk program ini Harga pasar saham untuk pembelian kemudian ditentukan pada tanggal pembelian, dimana pada saat itu kontribusi karyawan digunakan untuk membeli saham dengan harga diskon. Nama karyawan. Berdasarkan berapa lama karyawan memegang saham, diskonto dianggap sebagai pendapatan biasa dan termasuk dalam Formulir W-2 oleh posisi nonqualifying perusahaan atau dianggap sebagai pendapatan capital gain dan dicatat pada saat posisi penjualan yang memenuhi syarat. . Untuk posisi yang tidak memenuhi syarat, basis biaya yang disesuaikan adalah pendapatan kompensasi yang dilaporkan pada Formulir W-2 ditambah biaya akuisisi Anda. Untuk posisi kualifikasi, basis biaya Anda adalah Hanya biaya perolehan yang memungkinkan diskon diterima untuk dilaporkan sebagai capital gain, bukan pendapatan biasa. Unit Stok Tertahan RSU. Unit saham ini diberikan kepada karyawan sebagai bentuk kompensasi Karyawan tidak menerima saham pada saat Penghargaan, namun memiliki rencana vesting spesifik yang menguraikan kapan karyawan akan menerima saham. Pada saat rompi saham, karyawan menerima unit dan nilai pasar wajar FMV dari saham yang diterima pada tanggal tersebut dianggap pendapatan Tergantung pada perusahaan Rencana, Anda dapat memilih untuk membayar pajak atas penghasilan pada saat saham tersebut diberikan, pada saat stok rompi, atau pada tanggal rompi. Jumlah tersebut dilaporkan kepada Anda sebagai pendapatan pada Formulir W-2 oleh atasan Anda pada saat itu. Rompi saham kemudian akan menjadi basis biaya penyesuaian Anda di unit saham ini. Opsi Saham Biasa ISO. Persyaratan untuk unit ISO lebih ketat dan pada gilirannya memberikan perlakuan pajak yang lebih baik. Unit TI harus diadakan paling sedikit satu tahun setelah Opsi dieksekusi Selain itu, Anda tidak dapat menjual sahamnya sampai setidaknya dua tahun setelah opsi diberikan kepada Anda. Untuk alasan ini, diskon yang Anda terima dengan membeli opsi ini dikenai pajak sebagai capital gain jangka panjang yang menghasilkan pajak yang lebih rendah. Tingkat daripada pendapatan biasa. Nonqualified Stock Options NSO. While unit ISO lebih ketat, unit NSO lebih umum Opsi saham ini akan menghasilkan pendapatan biasa dan kerugian keuntungan modal. Bila opsi ini diberikan, mereka diberikan dengan harga yang telah ditentukan. Hal ini memungkinkan Karyawan tersebut menggunakan opsi ini dengan harga berapa pun harga sahamnya pada tanggal opsi dieksekusi. Bila opsi dieksekusi, karyawan tersebut memiliki pendapatan biasa untuk selisih antara harga yang mereka bayar dengan harga hibah dan nilai pasar wajar FMV pada Tanggal mereka membeli harga jual saham. Jika Anda memiliki penghasilan kompensasi dari atasan Anda di tahun berjalan, pendapatan ini termasuk dalam Formulir W-2 di Kotak 1. Jika Anda menjual barang s Tock unit untuk menutupi pajak, informasi ini termasuk dalam Formulir W-2 juga. Anda harus meninjau kembali Kotak 12 dan 14, karena ini akan menjelaskan pendapatan apa pun yang termasuk dalam Formulir W-2 Anda terkait dengan opsi saham karyawan Anda. Anda akan menerima Formulir 1099-B pada tahun Anda menjual unit saham Formulir melaporkan setiap keuntungan atau kerugian modal akibat transaksi atas pengembalian pajak Anda. Anda harus meninjau catatan investasi Anda untuk memverifikasi jumlah biaya berdasarkan Formulir 1099-B Dasar biaya pada Formulir Anda 1099-B didasarkan pada informasi yang tersedia untuk broker Anda Jika informasi yang tersedia tidak lengkap, jumlah biaya Anda mungkin salah. Jika jumlah biaya berdasarkan Formulir 1099-B tidak sesuai dengan dasar biaya yang disesuaikan berdasarkan catatan Anda, Masukkan kode penyesuaian B di TaxACT Demikian juga, Form W-2 Anda mungkin tidak memasukkan basis biaya Anda pada Form 1099-B, jadi Anda akan ingin memasukkan jumlah penyesuaian dengan kode B. Jika Formulir 1099-B Anda tidak ada biaya Jumlah dasar, Anda masih harus menghitung dan melaporkan cos Anda T berdasarkan pengembalian pajak Anda. Form 3921 dikeluarkan untuk opsi saham insentif pada tahun mereka dipindahkan ke karyawan tersebut. formulir ini mencakup informasi yang diperlukan untuk melaporkan penjualan unit-unit ini dengan benar saat Anda memutuskan untuk menjualnya di masa depan. Meskipun Anda tidak perlu memasukkan informasi dari Formulir 3921 ke dalam pengembalian pajak Anda pada tahun Anda menerima formulir tersebut, Anda harus menyimpan formulir tersebut dengan catatan investasi Anda. Form 3922 dikeluarkan untuk opsi saham karyawan yang Anda beli tapi jangan laku. Anda belum menjual sahamnya, persyaratan holding period belum ditentukan. Oleh karena itu, pemberi kerja tidak memasukkan pendapatan kompensasi pada Formulir W-2 Anda sebagai pendapatan biasa. Form 3922 dikeluarkan untuk Anda gunakan di masa depan saat Anda menjual unit Dan perlu melaporkan penghasilan atas pengembalian pajak Anda. Seperti Formulir 3921, simpan Formulir 3922 dengan catatan investasi Anda. TaksAct membuat persiapan dan pengajuan pajak Anda dengan cepat, mudah dan terjangkau sehingga Anda mendapatkan pengembalian maksimum Anda Ini adalah yang terbaik d Eal in tax Mulai bebas sekarang atau masuk ke Akun TaxAct Anda. Terima kasih atas informasi yang saya punya pertanyaan yang akuntan pajak saya tidak mengajukan pajak 2014 saya tanpa formulir 3921 Akuntan perusahaan saya tidak pernah mengajukan atau mendistribusikan salah satu dari bentuk ini dan tidak terlihat Untuk berpikir mereka perlu saya melaksanakan pilihan saya pada tahun 2014 dan dijual pada tahun 2015 saya memiliki perpanjangan pajak saya sampai bulan Oktober tapi haruskah saya terus bersikeras untuk menerima 3921 saya Apakah mereka meminta mereka memberikannya kepada saya. Terima kasih atas bantuan Anda. Cancel reply. Employee Stock Options. Bulletin Diterbitkan Januari 2008 Konten terakhir diulas Oktober 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 Cetak, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML. Halaman ini disediakan sebagai panduan saja Hal ini tidak dimaksudkan sebagai pengganti Undang-Undang dan Peraturan Pajak Tenaga Kerja Majikan.1 Kewajiban Pajak Pengusaha pada Opsi Saham. Halaman ini akan membantu pengusaha menentukan jumlah yang dikenakan Pajak Kesehatan Perusahaan EHT. EHT dibayarkan oleh pengusaha yang membayar remunerasi. Untuk mempekerjakan Orang yang melapor untuk bekerja pada suatu bentuk usaha tetap PE dari majikan di Ontario, dan atau kepada karyawan yang tidak melapor untuk bekerja di perusahaan PE tapi yang dibayar dari atau melalui PE dari majikan di Ontario. Sebuah karyawan Dianggap melaporkan untuk bekerja di perusahaan pemberi kerja permanen jika karyawan tersebut datang ke bentuk usaha tetap secara langsung untuk bekerja Jika karyawan tersebut tidak datang ke perusahaan tetap secara langsung untuk bekerja, karyawan tersebut dianggap melaporkan pekerjaan di sebuah Bentuk usaha tetap jika dianggap cukup sesuai dengan bentuk usaha tetap Untuk informasi lebih lanjut mengenai topik ini, bacalah bentuk usaha tetap. Opsi saham. Opsi saham perusahaan diberikan berdasarkan kesepakatan untuk menerbitkan sekuritas, dimana perusahaan menyediakan karyawannya atau Karyawan perusahaan non-arm s length dengan hak untuk memperoleh sekuritas dari salah satu perusahaan tersebut. Sekuritas berjangka mengacu pada saham dari modal saham co Penggabungan atau unit kepercayaan reksa dana. Keputusan remunerasi. Pembiayaan sebagaimana didefinisikan dalam ayat 1 1 Undang-Undang Pajak Kesehatan Majikan mencakup semua pembayaran, tunjangan dan tunjangan yang diterima, atau dianggap diterima oleh seseorang yang, dengan alasan bagian 5 , 6 atau 7 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan federal, ITA, diminta untuk dimasukkan ke dalam pendapatan seseorang, atau akan diminta jika orang tersebut tinggal di Kanada. Imbalan opsi masuk termasuk dalam pendapatan dengan alasan bagian 7 dari Oleh karena itu, ITA federal Oleh karena itu, para pengusaha diwajibkan untuk membayar EHT atas opsi opsi saham. Perusahaan dengan panjang lengan panjang. Jika opsi saham dikeluarkan kepada karyawan oleh perusahaan yang tidak berurusan dengan panjang lengan dalam arti bagian 251 dari ITA federal dengan Pemberi kerja, nilai dari setiap keuntungan yang diterima sebagai hasil opsi saham termasuk dalam remunerasi yang dibayarkan oleh majikan untuk tujuan EHT. Karyawan pindah ke Ontario PE dari perusahaan PE-PE non-Inggris diharuskan membayar EHT Atas nilai semua opsi opsi saham yang timbul saat karyawan menerapkan opsi saham selama periode saat remunerasinya dikenakan EHT Ini termasuk opsi saham yang mungkin diberikan saat karyawan tersebut melapor untuk bekerja di PE non-Ontario Dari majikan. Karyawan pindah ke PE PE non-PE. Majikan tidak diharuskan membayar EHT atas nilai opsi opsi saham yang timbul saat seorang karyawan menjalankan opsi saham saat melapor untuk bekerja di PE perusahaan di luar Ontario. Employee not Melaporkan untuk bekerja di PE dari majikan. Majikan diharuskan membayar EHT atas nilai opsi opsi saham yang timbul ketika seorang karyawan yang menjalankan opsi saham tidak melapor untuk bekerja di PE perusahaan tetapi dibayar dari atau melalui PE dari atasan di karyawan Ontario. Former. Majikan diwajibkan untuk membayar EHT atas nilai opsi opsi saham dari seorang mantan karyawan jika remunerasi mantan karyawan dikenakan EHT pada tanggal individu Tidak lagi menjadi karyawan.2 Bila Opsi Opsi Saham Menjadi Kena Pajak. Aturan umum. An seorang karyawan yang menjalankan opsi saham untuk memperoleh sekuritas diharuskan memasukkan pendapatan kerja sebagai imbalan yang ditentukan berdasarkan bagian 7 dari perusahaan swasta ITA. Canadian yang dikendalikan federal PKC. Jika majikan adalah PKC dalam arti sub-bagian 248 dari ITA federal, karyawan tersebut dianggap telah menerima kena pajak di bawah bagian 7 dari ITA federal pada saat karyawan tersebut memutuskan sahamnya. Perusahaan harus Membayar EHT pada saat karyawan atau mantan karyawan menentukan sahamnya. Dimana opsi saham karyawan dikeluarkan oleh PKC tetapi dilakukan oleh karyawan setelah perusahaan tersebut berhenti menjadi PKC nilai manfaatnya akan dimasukkan ke dalam remunerasi untuk EHT pada saat karyawan tersebut memutuskan sekuritasnya. Perusahaan swasta yang dikendalikan oleh NON-Kanada Non-PKCC. Manfaat kena pajak yang dihasilkan dari seorang karyawan yang menggunakan saham optio Pada sekuritas yang bukan dari PKC termasuk surat berharga atau surat berharga dari perusahaan yang dikuasai asing, harus dimasukkan ke dalam pendapatan kerja pada saat opsi dieksekusi. EHT dibayarkan pada tahun dimana karyawan tersebut menjalankan opsi saham. Penangguhan pajak federal tidak berlaku untuk EHT. Untuk tujuan pajak penghasilan federal saja, seorang karyawan dapat menunda pengenaan pajak atas sebagian atau seluruh manfaat yang timbul dari penggunaan opsi saham untuk memperoleh sekuritas publik sampai waktu karyawan tersebut memutuskan sekuritasnya. Penangguhan pajak federal atas opsi opsi saham tidak berlaku untuk tujuan EHT Pengusaha diwajibkan untuk membayar opsi manfaat opsi EHT pada tahun dimana karyawan tersebut menerapkan opsi saham.3 Pengusaha Melakukan Riset Ilmiah dan Pengembangan Eksperimental. Untuk waktu yang terbatas, Pengusaha yang secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental dan memenuhi kriteria kelayakan yang dikecualikan dari payin G EHT atas opsi opsi saham yang diterima oleh karyawan mereka. Untuk PKCC, pembebasan tersebut tersedia atas opsi saham karyawan yang diberikan sebelum tanggal 18 Mei 2004, dengan ketentuan bahwa saham tersebut telah dilepas atau ditukar oleh karyawan setelah tanggal 2 Mei 2000, dan Pada atau sebelum tanggal 31 Desember 2009. Bagi orang non-PKC, pembebasan tersebut tersedia atas opsi saham karyawan yang diberikan sebelum tanggal 18 Mei 2004, dengan ketentuan opsi tersebut telah dilakukan setelah tanggal 2 Mei 2000, dan pada atau sebelum tanggal 31 Desember 2009. Semua opsi opsi saham yang timbul dari opsi saham karyawan yang diberikan setelah tanggal 17 Mei 2004, tunduk pada kriteria EHT. Eligibility. Agar memenuhi syarat untuk pengecualian ini selama setahun, atasan harus memenuhi semua kriteria kelayakan berikut di tahun pajak Majikan sebelum tahun pajak yang berakhir pada tahun tersebut. Majikan harus menjalankan bisnis melalui PE di Ontario pada tahun pajak sebelumnya lihat di bawah Start-up untuk pengecualian. Majikan harus secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan exper Pengembangan imental dalam arti subbab 248 1 dari ITA federal di PE di Ontario pada tahun pajak sebelumnya. Pengeluaran pekerja memenuhi syarat untuk tahun pajak sebelumnya tidak boleh kurang dari 25 juta atau 10 persen dari jumlah majikan Biaya yang didefinisikan di bawah untuk tahun pajak tersebut, mana pun yang kurang. Pengeluaran khusus yang ditentukan oleh pengusaha untuk tahun pajak sebelumnya tidak boleh kurang dari 25 juta atau 10 persen dari total pendapatan disesuaikan oleh pengusaha sebagaimana didefinisikan di bawah untuk tahun pajak tersebut, Mana saja yang kurang. Misalnya, jika atasan memenuhi semua kriteria kelayakan di atas dalam tahun perpajakan yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2001, ia berhak mengklaim pengecualian EHT untuk tahun 2002. Perusahaan tahap awal yang tidak memiliki sebelumnya Tahun perpajakan dapat menerapkan tes kualifikasi untuk tahun pajak pertama mereka Penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental yang dilakukan pada tahun pajak pertama mereka akan menentukan kelayakan mereka untuk yang pertama dan Tahun kedua dimana EHT dibayarkan. Pada tahun pajak pertama yang berakhir setelah penggabungan, atasan dapat menerapkan tes kualifikasi ke tahun perpajakan dari masing-masing perusahaan pendahulu yang berakhir segera sebelum penggabungan. Pengeluaran yang tidak layak. Pengeluaran yang tidak layak adalah biaya yang dikeluarkan. Oleh pemberi kerja secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental yang memenuhi syarat untuk pengembangan penelitian tunjangan super RD berdasarkan Undang-Undang Perpajakan Perusahaan. Pembayaran yang diterima oleh pengusaha untuk melakukan RD untuk entitas lain termasuk sebagai pengeluaran yang layak Pembayaran kontrak yang dilakukan oleh perusahaan Ke entitas lain untuk RD yang dilakukan oleh entitas lain tidak termasuk sebagai pengeluaran yang memenuhi syarat dari pemberi kerja. Biasanya, pengeluaran pengusaha yang memenuhi syarat untuk tahun pajak dihitung sebagai ABC, di mana jumlah pengeluaran yang dikeluarkan pada tahun pajak di Sebuah PE di Ontario, yang masing-masing akan menjadi pengeluaran yang berkualitas Iture berdasarkan pasal 12 1 dari Corporations Tax Act Ontario dan merupakan salah satu jumlah yang dijelaskan dalam sub-paragraf 37 1 ai atau 37 1 bi dari ITA federal atau jumlah proxy yang ditentukan sebagaimana dimaksud pada ayat b definisi pengeluaran yang memenuhi syarat dalam ayat 127 9 dari ITA federal untuk tahun pajak. Ini adalah pengurangan A seperti yang dipersyaratkan dalam subbagian 127 18 sampai 20 dari ITA federal sehubungan dengan pembayaran kontrak, dan adalah jumlah yang dibayarkan atau harus dibayar oleh majikan pada tahun pajak yang Termasuk dalam A dan itu adalah pembayaran kontrak sebagaimana didefinisikan dalam subbagian 127 9 dari ITA federal yang dibuat untuk penerima jumlah tersebut. Pengeluaran yang memenuhi syarat yang layak. Pengeluaran yang memenuhi syarat untuk memenuhi syarat dari pemberi kerja untuk tahun pajak termasuk. Pengeluaran memenuhi syarat majikan Untuk tahun pajak. Bagian majikan dari pengeluaran kemitraan yang memenuhi syarat di mana ia menjadi anggota selama masa fiskal kemitraan yang berakhir pada tahun pajak, dan pengeluaran yang layak Setiap perusahaan terkait yang memiliki PE di Kanada untuk setiap tahun perpajakan yang berakhir pada tahun perpajakan pemberi kerja, termasuk bagian perusahaan terkait dari pengeluaran yang memenuhi syarat untuk suatu kemitraan di mana ia menjadi anggota. Biaya total. Jumlah majikan Biaya ditentukan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum GAAP, tidak termasuk pos luar biasa. Metode konsolidasi dan metode ekuitas tidak dapat digunakan. Pendapatan total. Pendapatan rata-rata perusahaan adalah pendapatan kotor yang ditentukan sesuai dengan PSAK tidak menggunakan konsolidasi dan ekuitas Metode akuntansi, dikurangi pendapatan kotor dari transaksi dengan perusahaan asosiasi yang memiliki PE di Kanada atau kemitraan di mana perusahaan atau perusahaan asosiasi adalah anggota. Pendapatan total yang disesuaikan. Total pendapatan yang disesuaikan oleh pemberi kerja untuk tahun pajak adalah jumlah total Jumlah berikut ini. Pendapatan total pengusaha untuk tahun pajak. Bagian majikan dari total pendapatan Dari kemitraan di mana ia menjadi anggota selama masa fiskal kemitraan yang berakhir pada tahun pajak. Pendapatan total setiap perusahaan asosiasi yang memiliki PE di Kanada untuk tahun perpajakan yang berakhir pada tahun pajak perusahaan, termasuk Perusahaan asosiasi s. Short atau beberapa tahun perpajakan. Pengeluaran yang tidak dapat dialokasikan, total biaya, dan total pendapatan diekstrapolasikan ke jumlah tahun penuh di mana ada beberapa tahun perpajakan atau beberapa tahun yang pendek. Jika pasangan adalah anggota kemitraan yang ditentukan dalam tahun kalender. Arti dari sub bagian 248 1 dari ITA federal, porsi pengeluaran yang memenuhi syarat, total biaya dan total pendapatan kemitraan yang dapat diatribusikan kepada pasangan dianggap nihil.4 Ringkasan EHT mengenai Opsi Saham.